崗位職責(zé)：
1.?管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；
2.?制定及執(zhí)行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長期和短期目標(biāo)；
3.?負(fù)責(zé)每周所轄店鋪的經(jīng)營分析和匯報，結(jié)合市場、天氣、銷售節(jié)點分析和銷存情況，及時提出應(yīng)對措施或所需支援；向上級提供店鋪經(jīng)營分析報告；指導(dǎo)店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進(jìn)行銷售節(jié)點分析和控制；提交區(qū)域重點店鋪季節(jié)經(jīng)營總結(jié)。
4.?規(guī)劃，監(jiān)督及控制營運費用和應(yīng)收賬款；根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費用預(yù)算，做好銷?售成本和費用的控制；
5.?規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；
6.?負(fù)責(zé)與商場談判有關(guān)商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計劃，對促銷活動效果進(jìn)行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時應(yīng)對市場需求或出清滯銷貨品；
7.?負(fù)責(zé)管理開店（包括全新店鋪和移位店鋪）和關(guān)店。負(fù)責(zé)新店開業(yè)內(nèi)部籌備工作，確定新店開業(yè)方案，按要求，完成新店開業(yè)現(xiàn)場支援工作；完成新店開業(yè)現(xiàn)場支援計劃及目標(biāo)；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的店鋪日常支援；實施店鋪基礎(chǔ)內(nèi)容培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)；
8.?確保所負(fù)責(zé)的店鋪得到有效的庫存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運；
9.?發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通,?建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（例如商場負(fù)責(zé)人，客戶等）；
10.?招聘，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的店鋪人員，執(zhí)行營運管理工作。
任職要求：
1.?大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.?具備較強團(tuán)隊合作精神,良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力。
3.?執(zhí)行能力強，抗壓能力強。
4.?工作熱忱，具有積極樂觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平衡工作與生活。
5.?具備時尚觸覺和形象，對潮流動向有一定認(rèn)識
6.?五年以上零售業(yè)經(jīng)驗，精通Office?軟件，語言表達(dá)能力強，有督導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，其中兩至四年負(fù)責(zé)營運管理的職位