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外貿(mào)業(yè)務(wù)員

江陰市長江鋼管有限公司
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薪資3.5-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·無錫 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-25 外語要求: 不限
工資待遇: 3.5-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
外貿(mào) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):?
1.?負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的銷售策略,完成銷售預(yù)算任務(wù),包括銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)、回款目標(biāo)等;?
2.?根據(jù)公司銷售政策,負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判,并達(dá)成合作,包括價格、加工、付款、運(yùn)輸?shù)染唧w內(nèi)容;?
3.?負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和執(zhí)行過程的跟蹤,并對出現(xiàn)的問題提供***解決方案;?
4.?負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理,包括建立和維護(hù)客戶檔案、評估客戶資信、執(zhí)行客戶開發(fā)計劃和重點客戶定期拜訪計劃、及時了解客戶需求動態(tài)、處理客戶異議和投訴,致力于提高客戶滿意度,并建立長期、良好的合作關(guān)系;?
5.?負(fù)責(zé)收集和分析市場信息,包括行業(yè)動態(tài)、市場供求和價格信息、競爭品牌的銷售策略等;?
6.?負(fù)責(zé)對銷售預(yù)算費(fèi)用和資源進(jìn)行合理分配投入和控制使用;?
7.?負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)、各類報表的制作和分析;?
8.?負(fù)責(zé)各項展覽會的籌備和組織工作;?
崗位要求:?
1.本科以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)?
2.英語四級以上,良好的聽說讀寫能力?
3.三年以上同行業(yè)同類職位工作經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易流程,有熱情、有志向從事市場營銷類工作的2016屆和2017屆的優(yōu)秀畢業(yè)生也可申請?
4.熟練使用office辦公軟件,如Excel、PPT等?
5.具備卓越的執(zhí)行力和團(tuán)隊精神、優(yōu)秀的溝通和談判能力、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的客戶開發(fā)和管理能力、良好的信息整合和數(shù)據(jù)分析能力?
6.具備國際貿(mào)易風(fēng)險預(yù)防和管控能力?
福利待遇:?
1、工資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資,參考應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和本人意愿;?
2、試用期視能力而定,分無試用期、三個月試用期或六個月試用期。?
聯(lián)系方式:?
聯(lián)系人:姜小姐?
聯(lián)系電話:051086031957/051086161796?
聯(lián)系郵箱:632006793@qq.com?
交通指南:?
1.江陰客運(yùn)總站乘坐江陰至常州城際公交到長江鋼管總部下車,下車即到公司?
2.江陰城區(qū)乘坐37路至長江鋼管總部下車,下車即到公司
江陰市長江鋼管有限公司以長強(qiáng)鋼鐵煉鐵、煉鋼、生產(chǎn)管坯為原料,以江陰市無縫鋼管總廠、金屬制管廠、長鋼制管有限公司、長江石油專用管制造有限公司專業(yè)生產(chǎn)的各類規(guī)格品種無縫鋼管為基礎(chǔ),與國內(nèi)大型鋼企首鋼、寶鋼、包鋼、成鋼、天管以及中石化、中石油、中海油等能源企業(yè)緊密合作,專營自產(chǎn)、國產(chǎn)和進(jìn)口無縫鋼管。江陰市長江鋼管有限公司擁有面積達(dá)10.8萬平方米的大型室內(nèi)鋼管專用倉庫,常年儲備Ф6-824×1-75mm計5000多個規(guī)格的石油鉆桿、石油套管、油管、電力用管、高壓鍋爐管、石油裂化管、化肥管、低中壓鍋爐管、流體管、管線管、結(jié)構(gòu)管及從德國、西班牙、意大利、日本進(jìn)口的各類合金鋼管等現(xiàn)貨資源8萬余噸。連續(xù)三年列全國服務(wù)業(yè)500強(qiáng),是目前全國規(guī)模的無縫鋼管現(xiàn)貨銷售公司之一。
????隨著國內(nèi)民營企業(yè)的逐步壯大和成熟,推進(jìn)和實施與時俱進(jìn)的現(xiàn)代化管理理念和管理方法勢在必行。我公司目前正大踏步地推進(jìn)企業(yè)改革和制度化、規(guī)范化管理模式,實現(xiàn)高度的團(tuán)隊精神、契約精神和優(yōu)良向上的讓員工擁有歸屬感的企業(yè)文化,以適應(yīng)新時期發(fā)展的需要。無論從事業(yè)上、實現(xiàn)人生價值上和與價值相匹配的待遇上,均會為新加盟的你打造一個完美的工作平臺。
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