1、在行政副總的領(lǐng)導下，全面負責公司的勞動人事管理工作
????2、協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門的關(guān)系；
????3、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作；
????4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作；
????5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃；
????6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和公司內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作；
????7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調(diào)整方案；
????8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關(guān)勞動人事方面的國家政策及公司內(nèi)部規(guī)章制度；
????9、負責草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度；
????10、負責審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄；
????11、負責處理各種員工投訴；
????12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動；
????13、負責完成上級臨時委派的其它工作。
