一、崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)展管理、國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有從事外貿(mào)銷售管理崗位，并具備團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力，能承受較強(qiáng)工作壓力；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、良好的時(shí)間管理能力及以結(jié)果為導(dǎo)向的行為模式；
5、性格外向，具備積極樂觀的心態(tài)及良好的自我驅(qū)動(dòng)能力；
6、熟悉國(guó)外展覽和國(guó)外市場(chǎng)信息。
二、崗位職責(zé)：
1、管理會(huì)展顧問工作，并協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成責(zé)任銷售目標(biāo)；
2、做好增募選才工作，保證本組人員的有效增加，本人應(yīng)做好增募工作的表率；
3、帶領(lǐng)屬員完成職涯目標(biāo)及晉升考核指標(biāo)；
4、督促屬員完成基本考核指標(biāo)，完成本組當(dāng)月各項(xiàng)指標(biāo)；
5、帶領(lǐng)屬員參加早會(huì)和其他會(huì)議，并組織召開本組的二次早會(huì)和周檢討會(huì)；
6、做好屬員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)工作；
7、做好本組的客戶服務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)本組人員實(shí)施日常管理，符合公司管理規(guī)定；
9、協(xié)助部門經(jīng)理做好其他工作；
10、推動(dòng)公司政策的落實(shí)。
薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+月度達(dá)成獎(jiǎng)金（團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)相關(guān)）+金牌獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
平均收入統(tǒng)計(jì)：
第一年平均年薪：10W/年～15W/年
第二年平均年薪：15W/年～20W?/年
資深項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪：20W?/年以上
工作時(shí)間
周一至周五?，周末雙休，早上8:30-17:30?，法定節(jié)假日按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的放假通知執(zhí)行。
崗位發(fā)展
1、銷售管理路線：項(xiàng)目經(jīng)理→部門經(jīng)理→銷售總監(jiān)→副總經(jīng)理
2、會(huì)展專業(yè)人才路線：項(xiàng)目經(jīng)理→現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行服務(wù)→會(huì)展策劃
3、?職能部門路線：項(xiàng)目經(jīng)理→財(cái)務(wù)/行政/人事/IT/客服中心等職能崗位的轉(zhuǎn)崗。
員工福利
—完善的管理人員晉升機(jī)制，管理崗位優(yōu)先考慮從一線員工中選拔；
—公司額外設(shè)立周、月、年度團(tuán)體及個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
—公司每年進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選，優(yōu)秀員工可享受諸如出國(guó)旅游（攜帶家人）等獎(jiǎng)勵(lì)
—入職滿一年，定期享受免費(fèi)體檢；
—節(jié)假日活動(dòng)及禮品（如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）；
—帶薪年休假；
—內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)；
—個(gè)人檔案、人事關(guān)系等相關(guān)手續(xù)的協(xié)助辦理；
—豐富多彩的員工活動(dòng)，如戶外拓展、生日會(huì)、迎新會(huì)、主題活動(dòng)會(huì)等；
—公司每年有幾百場(chǎng)的海外展會(huì)，為您提供大量帶團(tuán)出國(guó)的機(jī)會(huì)，米奧蘭特可帶您環(huán)游世界。
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