一、工作職責：
1、負責建立規(guī)范、高效的運營管理體系，持續(xù)優(yōu)化和完善公司各部門規(guī)章制度及日常運營相關的業(yè)務流程；
2、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，協(xié)助總經(jīng)理進行內外關系的協(xié)調與處理；
3、負責所轄范圍的日常工作指引，執(zhí)行員工上崗培訓和作業(yè)指導等工作，具體實施人才的引進、培訓、使用、考核和獎懲工作。
4、負責統(tǒng)籌公司的生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)制造過程的管控、產(chǎn)品質量、產(chǎn)品交期及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資源與成本控制；
5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，加強對車間原材料使用的規(guī)劃與控制；
6、負責公司辦公環(huán)境和生產(chǎn)設備的管理（尤為消防和用電的管理），營造良好的作業(yè)環(huán)境，定期組織機修設備部門對公司生產(chǎn)設備進行維護與保養(yǎng)，并建立與之相關的臺賬記錄；
7、負責日常工作巡查，定期進行各部門作業(yè)安全培訓與指導、教育工作，并建立與之相關的臺賬記錄，及時處理安全隱患，杜絕火災、設備的人身傷亡事故的發(fā)生；
8、組織員工學習交流、專業(yè)技術培訓、進行技術改造，負責新技術、新工藝、新設備的應用與推廣，不斷提高勞動生產(chǎn)率和提升公司核心競爭力；
9、負責公司運營與發(fā)展過程當中的企業(yè)文化建設，策劃與組織企業(yè)文化活動，增強員工對企業(yè)歸屬感，激發(fā)員工工作熱情；
10、負責協(xié)調各部門的工作，按工作程序做好與營銷、財務部門的橫向聯(lián)系，對各相關部門反饋的問題及時配合調查處理，并回復處理結果；
任職要求：
1、學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷；
2、年齡要求：30~45歲左右；
3.?工作經(jīng)驗：5-10年化工生產(chǎn)管理和帶團隊經(jīng)驗。
4、知識要求：精通生產(chǎn)、品質、供應鏈管理等知識，以及各種生產(chǎn)管理手法，成本控制方法；
5、能力要求：深厚的工廠人、財、物管理能力，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；
6、個性特征：性格穩(wěn)重、意志堅強、膽大心細；
7、電腦能力：熟練使用自動化辦公軟件，EXCEL、WORD、PPT、AUTOCAD；