績(jī)效專(zhuān)員

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薪資4-4.9千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專(zhuān)
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	2年以上
工作地區(qū)：	江蘇·蘇州	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	4-4.9千元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	人事人力資源 HR 績(jī)效管理人資品質(zhì)專(zhuān)員物業(yè) 人事專(zhuān)員助理人事行政年終獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 定期體檢員工旅游績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)
1、制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法；
2、針對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況和需求，及時(shí)做好績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；
3、組織和指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo)；
4、對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；
5、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；
6、收集考核制度實(shí)施問(wèn)題和效果，協(xié)助其他部門(mén)做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作，提供建議解決方案。
任職資格
1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有一年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉績(jī)效管理流程和評(píng)價(jià)方法；
4、扎實(shí)的人力資源管理理論和文字功底，具備優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
5、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn)：吳中木瀆金山浜。

公司介紹（Company Introduction）

蘇州宏基物業(yè)管理有限公司成立于2000年12月，為一級(jí)獨(dú)立法人單位，公司注冊(cè)資本300萬(wàn)，具有國(guó)家二級(jí)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)，也是蘇州市最早跨入物業(yè)管理行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)之一。

聯(lián)系方式（Contact）

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