工作職責：1、開發(fā)供應(yīng)商，做好供應(yīng)商評估和管理等工作；?2、按照公司規(guī)定的采購流程進行訂單及相關(guān)操作；?3、進行產(chǎn)品分析（確定主推產(chǎn)品、分析銷售情況）、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔；?4、采取必要的采購技巧降低采購成本；?5、改進采購的工作流程和標準，通過科學(xué)手段加快存貨周轉(zhuǎn)；?6、采購監(jiān)督、訂單跟進、備貨及發(fā)貨跟進；7、及時協(xié)調(diào)解決采購、銷售、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；?8、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。9、采購部每周、每月會議組織、計劃制定和績效匯總。10、其他臨時性事宜。任職資格：1、??？埔陨蠈W(xué)歷。?2、?溝通表達能力強，邏輯思維能力強。?3、?熟練使用辦公軟件，對數(shù)字敏感。?4、?很強的事業(yè)心、責任心、細致、學(xué)習能力強、具備良好的團隊合作精神。?5、?工作主動性強，具備良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。?6、?有服裝工廠經(jīng)驗者優(yōu)先。公司介紹：-?5險，工作滿一年的可以有4天帶薪年假?-?各種組織：每周體育活動組織；每月各部門有活動資金；每年有外出旅游；公司氣氛融洽，辦公室常備零食；?-?工作時間：7.5小時／每天，單雙周工作制，朝九晚六；?加班有加班補助；-?公司組織各種內(nèi)外部培訓(xùn)，提升員工工作技能和個人能力；-?依法享有國家規(guī)定的各種法定假日；公司遠景：?-?在我公司工作表現(xiàn)突出者，不管學(xué)歷背景，會立即被提拔成優(yōu)秀員工，通過重點培養(yǎng)，再提升為主管人員。-?主管人員將參加高價值專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。-?主管人員負責決定本部門人員的面試、錄入、績效考核以及升職加薪。-?公司文化：快樂工作，健康成長，態(tài)度決定未來，記住我們?-?知行合一，寧靜致遠！
