崗位職責(zé)：1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)片區(qū)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂，以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。2.負(fù)責(zé)片區(qū)分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣。4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導(dǎo)購員的有效溝通，導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷售能力。7.負(fù)責(zé)全面拓展新的渠道分銷商，完成各類分銷管理及對接工作。8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。任職要求：1.至少2年以上的分銷渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分銷終端渠道的實(shí)踐操作流程以及售前售中的服務(wù)管理體系。2.良好的分析和提案能力，較強(qiáng)的執(zhí)行和監(jiān)督管理能力，并具備同等相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.良好的客戶服務(wù)意識和理念，在客戶增值服務(wù)的開發(fā)提升以及營銷服務(wù)的優(yōu)化方面具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.具備清晰的表達(dá)能力和良好的溝通技巧，擅長指導(dǎo)。5.敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
