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薪資3-5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 東莞-莞城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 3-5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn)
具有《國(guó)家人力資源管理師證》資格
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
13、工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
多維教育,成立六年來(lái);(http://v.qq.com/boke/page/t/0/1/t0154dswlz1.html多維教育紀(jì)錄片)一直堅(jiān)持“關(guān)注成績(jī),更關(guān)心孩子的多維成長(zhǎng)”的教學(xué)理念,致力于提升老師們工作及生活的幸福指數(shù),激勵(lì)老師們真心投入去創(chuàng)造多維家人們共同渴望的成績(jī):影響和改變更多學(xué)生、家庭成為社會(huì)進(jìn)步的正能量;六年來(lái)取得極為明顯的效果,并得到學(xué)生、家長(zhǎng)及在校老師的一致認(rèn)可;從成立到現(xiàn)在,不派一張傳單,不做任何廣告,每月學(xué)生已超兩萬(wàn)人次,全職優(yōu)秀老師近300名。?2015年6月份,多維教育集團(tuán)收購(gòu)一家九年一貫制全日制學(xué)校,為大量老師提供更多的教育平臺(tái)。
????不一樣的平臺(tái),不一樣的團(tuán)隊(duì);我們共同創(chuàng)造價(jià)值,分享價(jià)值;多維人愿意承擔(dān)教育的社會(huì)責(zé)任,我們無(wú)法改變教育體制,但我們可以讓每一個(gè)孩子創(chuàng)造奇跡;多維期待您到來(lái),渴望熱愛(ài)教育并愿獻(xiàn)身教育的優(yōu)秀人才加入我們多維大家庭。走進(jìn)多維您才知道其中不同。多維給您的不止是一份工作更是終身的事業(yè)!
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