一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫的維護(hù)和建檔;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)人員需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系跟進(jìn)及維護(hù),促進(jìn)人員穩(wěn)定,減少人員流失;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)拓展和開發(fā)新的招聘渠道及維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道;
6、負(fù)責(zé)崗位人員的簡(jiǎn)歷篩選,邀約,面試,錄用,談薪等招聘工作;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng);
二、崗位要求
1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的抗壓能力;
2、為人開朗、親和力佳、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);
3、擅于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉各類招聘渠道,了解招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備良好的人才甄別技巧及經(jīng)驗(yàn);