崗位職責(zé):
1、拓展當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣公司等勞務(wù)供給機(jī)構(gòu),滿足公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)用工需求;
2、對(duì)勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的人員質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與考核,定期評(píng)估,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)勝略汰;
3、對(duì)勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的費(fèi)用進(jìn)行核算與監(jiān)控,控制費(fèi)用成本,核算人均效能;
4、處理協(xié)調(diào)勞務(wù)機(jī)構(gòu)的突發(fā)狀況,迅速做出反應(yīng),積極處理;
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)員工的培訓(xùn),并與行政進(jìn)行宿舍、就餐事宜的安排,統(tǒng)一勞務(wù)著裝;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,實(shí)施不同的勞務(wù)用工方式,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
7、勞務(wù)合同的簽訂與管理,勞務(wù)人員檔案的管理等;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)零售、倉(cāng)儲(chǔ)物流、食品生產(chǎn)和大型商超等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.能快速了解業(yè)務(wù),熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬和員工關(guān)系模塊其中的兩個(gè)模塊;
3.能吃苦耐勞服從管理,具有較強(qiáng)抗壓能力,良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn);
4.具有勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和勞務(wù)資源者優(yōu)先;