崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的擬定與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工招聘工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦；
3、具體負(fù)責(zé)辦理招聘勞動(dòng)合同的簽訂，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解雇的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
5、考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；
6、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查檢查各部門(mén)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡在35歲以?xún)?nèi)，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有人力資源師證書(shū)優(yōu)先；
2、教育行業(yè)3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各模塊工作（至少擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)模塊），熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，具有良好的職業(yè)道德操守，團(tuán)隊(duì)合作精神；
待遇：
1、免費(fèi)工作餐、住房補(bǔ)貼或提供住宿。
2、節(jié)日禮金福利及五險(xiǎn)。
3、各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、交流學(xué)習(xí)）。
4、各類(lèi)員工活動(dòng)（節(jié)日聚餐、旅游、職工活動(dòng)等）。
5、年終獎(jiǎng)，國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪寒假。
6、我們將為每一位員工設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。