一家跨國(guó)貿(mào)易公司，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲，美國(guó)，日本等等10多個(gè)國(guó)家，專(zhuān)營(yíng)Amazon,wish,ebay等等國(guó)外電商平臺(tái),福福富富網(wǎng)絡(luò)秉承著善于鉆研、高效務(wù)實(shí)、迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、處處以公司和員工利益為第一的工作作風(fēng)；實(shí)行以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向，多勞多得，少勞不得的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；推行和員工長(zhǎng)期合作，共同發(fā)展的合作理念，匯集了眾多的網(wǎng)絡(luò)精英，憑借獨(dú)具視角的創(chuàng)意、嶄新的理念、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)，始終相信將來(lái)會(huì)走在全球電子商務(wù)一?體化時(shí)代的最前沿。在這里，我們只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的流程體系，沒(méi)有大牛的個(gè)人，我們永遠(yuǎn)相信團(tuán)隊(duì)的力量。目前公司主要經(jīng)營(yíng)電子產(chǎn)品、玩具、戶(hù)外、運(yùn)動(dòng)?家居等品類(lèi).
????使命：以跨境M2C電子商務(wù)模式把中國(guó)制造的產(chǎn)品直接銷(xiāo)售到海外終端消費(fèi)者，推動(dòng)中國(guó)制造走向世界。將一如既往的堅(jiān)持“客戶(hù)第一，誠(chéng)實(shí)守信”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持為海外客戶(hù)提供一流的中國(guó)產(chǎn)品和服務(wù)，積極拓展海外市場(chǎng)，最終成為全球領(lǐng)先的獨(dú)立?M2C電子商務(wù)公司，為中國(guó)制造助力，為中國(guó)品牌爭(zhēng)光。薪酬：1、堅(jiān)持以崗定薪與以能定薪相結(jié)合的薪酬結(jié)構(gòu)，為每個(gè)有理想有抱負(fù)的人員提供良好的、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；2、實(shí)行固定工資、銷(xiāo)售獎(jiǎng)金、年末紅包等多元化的薪酬體系；3、根據(jù)工作年限及個(gè)人業(yè)績(jī)，進(jìn)行年度績(jī)優(yōu)調(diào)薪或晉升調(diào)薪；?福利：1、享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假、年假等；2、定期組織年度集體旅游、部門(mén)娛樂(lè)活動(dòng)、每周籃球、羽毛球、足球等競(jìng)技運(yùn)動(dòng)、精英團(tuán)戶(hù)外拓展以及春節(jié)晚會(huì)等活動(dòng)；3、舒適、整潔的辦公環(huán)境，積極、快樂(lè)的工作氛圍；科學(xué)化、人本化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營(yíng)理念。?人才培養(yǎng)：以公司未來(lái)的職業(yè)管理和能力提升為目標(biāo)，立足企業(yè)、面向員工、培養(yǎng)人才，致力于公司全體人員能力和素質(zhì)的提升，也讓個(gè)人得到提升從而獲得更大的發(fā)展空間。?職業(yè)晉升：采取橫向輪調(diào)或平調(diào)和縱向晉升的雙向職業(yè)發(fā)展通道，即：1、橫向輪調(diào)或平調(diào)：個(gè)別人員因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位所需，調(diào)整至其他相關(guān)或者更具挑戰(zhàn)性和競(jìng)爭(zhēng)性的崗位進(jìn)行再成長(zhǎng)；2、縱向晉升：與崗位需求相結(jié)合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長(zhǎng)為管理者，管理序列從基礎(chǔ)員工到骨干員工、小組長(zhǎng)、組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理、直至總監(jiān)以上的高管職位，不同的管理層級(jí)對(duì)應(yīng)不同的責(zé)任和影響力。本公司期待德才兼?zhèn)涞挠凶R(shí)之士加盟，共創(chuàng)輝煌，共創(chuàng)雙贏。

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