【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃并實施執(zhí)行、跟蹤；
2.協(xié)助搭建、完善公司內(nèi)部培訓(xùn)及人才發(fā)展體系，協(xié)助規(guī)劃并主導(dǎo)實施各類專項培訓(xùn)計劃；
3.組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)、跟進培訓(xùn)效果；
4.開發(fā)、整理、維護并備案培訓(xùn)教材，更新并維護內(nèi)部培訓(xùn)記錄；
5.組織并落實員工活動，定期更新并維護公司內(nèi)部期刊；
6.參與、記錄并反饋員工入職體驗溝通，提升員工幸福感；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
【任職要求】
1.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2.具備2年及以上人力資源或培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，能自主開發(fā)、講授課件者優(yōu)先；
3.具備較強的項目管理能力及組織策劃能力，良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動項目的落地和實施；
4.思維活躍、有創(chuàng)新力、務(wù)實、喜歡接受挑戰(zhàn)，并有一定的抗壓能力。
