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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 河北·邯鄲 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全網(wǎng)站平臺運(yùn)營管理規(guī)章制度,并監(jiān)督實施工作
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺月度、年度工作匯報、客戶需求的整理、并對基地平臺運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督、
3、監(jiān)督完成平臺當(dāng)月所定相關(guān)內(nèi)容指標(biāo)
4、確保商家網(wǎng)站制作組工作的效率和質(zhì)量工作
5、定期組織并召開本地客戶培訓(xùn)會
6、負(fù)責(zé)本部門人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、工資福利、員工關(guān)系、獎懲等相關(guān)人力資源管理工作
7、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)站的推廣運(yùn)營工作,保證客戶滿意度
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)站運(yùn)營及相關(guān)專業(yè)
2、電子商務(wù)及網(wǎng)站運(yùn)營基本知識等相關(guān)培訓(xùn)
3、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉電子商務(wù)知識、seo優(yōu)化技巧、美工設(shè)計基礎(chǔ)知識
技能技巧 了解網(wǎng)站運(yùn)營整體流程,熟悉各種推廣渠道、網(wǎng)站運(yùn)營推廣相關(guān)軟件及工具,photoshop及dreamweaver
4、有獨特的運(yùn)營推廣思維,有創(chuàng)新性思維
關(guān)于網(wǎng)庫?about?us——?成立于?1999年,全球領(lǐng)先的電子商務(wù)網(wǎng)站之一,是以全國600個地方114網(wǎng)為基礎(chǔ),建立的零售服務(wù)行業(yè)前端B2B電子商務(wù)服務(wù)提供商。2006年開始,中國網(wǎng)庫聯(lián)合中國電子商務(wù)協(xié)會、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、中國互聯(lián)網(wǎng)新聞中心、全國組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心等10家權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)起成立“中國行業(yè)網(wǎng)聯(lián)盟”,?幫助所有企業(yè)在網(wǎng)上開展安全、易操作的B2B(采購與銷售交易業(yè)務(wù)),?通過行業(yè)網(wǎng)聯(lián)盟全面進(jìn)入企業(yè)電子商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域,幫助企業(yè)實現(xiàn)商業(yè)信息自動交互傳遞,以低成本不斷提高公司知名度、帶來商機(jī)、創(chuàng)造業(yè)績。當(dāng)前,有以行業(yè)網(wǎng)、行業(yè)通為主營產(chǎn)品的北京、鄭州、唐山等127個分、子公司,全國現(xiàn)有員工近3000人。公司的4B電子商務(wù)模式能給客戶帶來真正的B2B電子商務(wù)交易,市場發(fā)展空間巨大。
????作為中國名列前茅的B2B電子商務(wù)企業(yè),中國網(wǎng)庫受到業(yè)界的高度關(guān)注,先后獲得“中國商業(yè)網(wǎng)站百強(qiáng)”、“中國電子商務(wù)網(wǎng)站百強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號。并于2007年5月,與納斯達(dá)克上市公司富基融通戰(zhàn)略合作,獲得其巨大的資源和資金支持。決意打造成為中國最有價值的零售服務(wù)前端的B2B電子商務(wù)平臺,創(chuàng)造了中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與電子商務(wù)結(jié)合的商業(yè)模式。職業(yè)前景?future——
????中國網(wǎng)庫,將員工培訓(xùn)作為公司發(fā)展的核心戰(zhàn)略,有全面、充分、多形式的崗前、在職培訓(xùn)和高效的人才培養(yǎng)模式,能讓不一定有豐富工作經(jīng)驗的你,贏在職業(yè)的起跑線上,實現(xiàn)自己的人生夢想;
????在中國網(wǎng)庫,提供穩(wěn)定的工資報酬和高額的獎勵機(jī)制,已實現(xiàn)全員持有公司股份、期權(quán),年終還按一定比例凈利潤分紅;公司提供廣闊的發(fā)展空間,從基層員工到企業(yè)總裁共有10個級別的員工提升機(jī)會,始終堅持“賽馬不相馬”的用人政策;有機(jī)遇,有挑戰(zhàn),我們提供機(jī)會幫助你創(chuàng)業(yè)、成為老板;
聯(lián)系方式正在加載中......
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