職位描述：
【薪酬福利】
1、薪資結構：薪資=無責任底薪+提成+年終獎
2、試用期15-30天，轉正無責任底薪為3000元-5000元。（轉正無責任底薪以3000元為基礎，以500元為臺階，根據(jù)個人績效來逐步提升）。綜合月收入15000元以上。購買社保，簽訂正式勞動合同。
3、提成約為15%-50%，為同行業(yè)高等水平，單筆提成從4千到40萬不等。（員工復試合格后會詳解提成制度）。
【更多福利】
1、員工培訓：系統(tǒng)完善的新員工培訓、技能培訓、中高層管理干部培訓、內外商學院等；
2、員工活動：家庭文化日、運動會、籃球賽、才藝大賽、不定期國內外旅游等；
3、員工關懷：健康檢查(年度)、生日會(月度)、水果餐(每周)、節(jié)日福利&家屬慰問等；
4、獎金福利：簽單獎、周任務獎、月激勵獎、年終獎等；
5、國家法定假日，包括年休假、病假、婚假、喪假、產假等；
6、公司會不定期組織豐富多彩的員工集體活動?（每年2次國內旅游、1次出國旅游、戶外拓展等）。
7、愛心基金會：為特困員工及員工家屬提供醫(yī)療支助基金。
【營銷崗位要求】
1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；
4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、住宿免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；
5、想加入集團總部大團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【晉升機制】
完善的晉升空間，客戶經理--主管--副經理--經理--市場部總監(jiān)---分公司總經理！
【聯(lián)系方式】
周主管18588490585（微信同號）
工作地址：
深圳南山、羅湖、福田區(qū)域就近安排