【職位描述】
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,清楚地了解各崗位的JD和項目招聘需求;
2、篩選簡歷,約見面試,進(jìn)行聘前測試,按照招聘流程和項目招聘要求及時完成招聘任務(wù);
3、對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類、歸檔;
4、積極開拓招聘渠道,與招聘、培訓(xùn)機構(gòu)的日常溝通與聯(lián)絡(luò);
5、負(fù)責(zé)給新員工辦理入職手續(xù);
6、不斷提升人力資源專業(yè)知識和招聘技巧,協(xié)助完善招聘流程招聘體系;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
【職位要求】
1、專科及以上學(xué)歷,教育或人力資源等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有過教育、培訓(xùn)行業(yè)人員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團隊合作能力;
4、抗壓性強,做事積極主動,并具備良好的學(xué)習(xí)能力;
5、工作原則性強,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
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聯(lián)系方式
聯(lián)系人:?彭老師18942412176
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