崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)中心的運(yùn)營及管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
2、制定工作計(jì)劃，帶領(lǐng)中心團(tuán)隊(duì)一起完成銷售任務(wù)和指標(biāo)；
3、監(jiān)管整個(gè)中心的服務(wù)和教學(xué)質(zhì)量，提升家長滿意度；
4、積極進(jìn)取，樂觀向上，能夠持續(xù)為團(tuán)隊(duì)提供正能量；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定制度，與總部保持積極有效的溝通。
任職資格：
1、5年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、原教育培訓(xùn)行業(yè)的課程產(chǎn)品價(jià)格在萬元以上；
3、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃能力和執(zhí)行力，強(qiáng)烈的凝聚力和責(zé)任心；
4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)，突破自我。
職位待遇
極有競爭力的薪酬和股權(quán)激勵(lì)
完善的培訓(xùn)機(jī)制和員工發(fā)展計(jì)劃
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工旅游
豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
股權(quán)激勵(lì)：連續(xù)三個(gè)季度都超額完成季度指標(biāo)的，可以作為區(qū)域校長儲(chǔ)備候選人，并可獲得2%的股份
業(yè)績提成：完成分校的年業(yè)績?nèi)蝿?wù)，按照年業(yè)績的3%業(yè)績提成
超額獎(jiǎng)：超出年業(yè)績的按照5%提點(diǎn)
晉升機(jī)制：連續(xù)三個(gè)季度都超額完成季度指標(biāo)的，可以作為區(qū)域校長儲(chǔ)備候選人