1、全面負責公司生產(chǎn)部的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。
2、根據(jù)現(xiàn)狀，完善生產(chǎn)各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為；
3、負責工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃；
4、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關，確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；
6、工廠安全生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。
7、領導、管理生產(chǎn)部各部門對生產(chǎn)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
任職資格：
1、35歲以上，大專以上文化（需有畢業(yè)證書），五年以上針織服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的服裝廠管理辦法和思路。
2、熟悉針織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗；
3、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理，對服裝廠各類管理架構有清晰的理念；對計算機基礎運用嫻熟，對生產(chǎn)類ERP系統(tǒng)熟悉尤佳。
4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；對ISO等標準化管理體系有豐富的構建、維護、管控能力；
5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人誠信、穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；對上級有承諾，對下級敢擔當。
?6、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
7、優(yōu)秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，原則性強，工作目標性強，不但對生產(chǎn)過程有較強的管控意識和方法，更注重生產(chǎn)的結果。
8、在珠三角一帶服裝圈中有較豐厚的人脈資源，有積極主動為新團隊“添磚加瓦”的應聘者尤佳。