一、銷售管理：
1、將年度銷售總目標(biāo)合理分解分目標(biāo)，監(jiān)控每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況，并按業(yè)績(jī)狀況靈活調(diào)整相應(yīng)對(duì)策和要領(lǐng)，確保目標(biāo)高效達(dá)成。
2、進(jìn)行科學(xué)分析銷售工作，每日檢查貨品情況，做到暢銷產(chǎn)品的及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng)，確保日常銷售。
3、進(jìn)（退）店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異情況，立即向上級(jí)部門匯報(bào)并落實(shí)處理結(jié)果。
4、建立進(jìn)、銷、存帳目，負(fù)責(zé)每日銷售小票核查和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，并及時(shí)如數(shù)上交（匯、存款）當(dāng)日銷售現(xiàn)金。
5、每月末組織進(jìn)行貨品盤點(diǎn)，及時(shí)提交報(bào)表和全月小票，做到帳、物、現(xiàn)金一致。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，并及時(shí)傳授相關(guān)銷售要領(lǐng)和下屬員工心理素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)技能的輔導(dǎo)培訓(xùn)以及發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)出優(yōu)秀的店員。同時(shí)，做好新員工工作安排和帶、教、學(xué)的輔導(dǎo)工作任務(wù)。以高效、高素質(zhì)的態(tài)度接待好每一位進(jìn)店的新老顧客，和終端意向加盟新客戶、現(xiàn)有老客戶等工作。并及時(shí)通報(bào)上級(jí)和參與、協(xié)助洽談、跟進(jìn)工作。
7、每月準(zhǔn)時(shí)提交相關(guān)銷售報(bào)表、工作總結(jié)，并與關(guān)聯(lián)部門、下屬員工，共同分享、交流成功銷售案例及方法技巧。
8、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并努力達(dá)成年、月、周、日的銷售任務(wù)與目標(biāo)及分解工作。
二、賣場(chǎng)形象維護(hù)：
1、保持賣場(chǎng)干凈整潔，每周進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生清潔工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行每天貨品一整理、每周產(chǎn)品陳列一微調(diào)，每月產(chǎn)品陳列形象一大調(diào)的基本原則。
3、及時(shí)更換損壞道具、上報(bào)店內(nèi)燈模、燈光等異常情況，保證賣場(chǎng)內(nèi)宣傳物品美觀大方、溫馨簡(jiǎn)潔，并營(yíng)造出品牌良好形象的購(gòu)物氛圍。
4、監(jiān)督、檢查店員儀容儀表，正確佩帶工作證／胸卡、制服穿著整齊、正確使用商務(wù)禮儀中必要的文明、禮貌用語(yǔ)。
5、加強(qiáng)專賣店內(nèi)貨品、財(cái)物及現(xiàn)金安全和防火、防盜工作。門窗、燈具等設(shè)備損壞，需及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并追蹤維修時(shí)間。
三、市場(chǎng)信息反饋：
1、設(shè)立《客戶意見本》及時(shí)記錄顧客投訴和合理化建議，并對(duì)緊急事項(xiàng)作出及時(shí)處理。以及新品上市綜合反饋信息收集整理和及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)匯報(bào)。
2、建立《VIP客戶檔案》，管理、開發(fā)回頭客，做好“VIP”卡的發(fā)放登記和回訪跟進(jìn)工作。并將每次購(gòu)買的產(chǎn)品詳細(xì)情況登記在案
4、每月一次實(shí)時(shí)調(diào)查其它品牌的銷售動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)店的情報(bào)（促銷策略等），并及時(shí)向上級(jí)準(zhǔn)確無(wú)誤匯報(bào)實(shí)況。
任職要求：
1、男女不限，有1-2年店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、善于溝通，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、耐心上進(jìn)。
3、能獨(dú)立指導(dǎo)店員銷售技能技巧、服務(wù)接待、店面禮儀工作。
福利待遇：
1、每周單休，月休4天；
2、薪資待遇：3000-5000，底薪加提成，不封頂；
3、工作地點(diǎn)：昆明市、麗江市、西雙版納