【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源規(guī)劃并推動實施。
2.負責(zé)人才招聘工作，組織開展人才培養(yǎng)和人才引進工作。
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂總部組織機構(gòu)和崗位設(shè)置方案，組織建立和完善總部部門、崗位的職責(zé)體系，并對運行效果進行評價。
4.負責(zé)組織開展總部部門崗位分析、崗位評價、崗位說明書編寫以及定崗、定編、定員工作，建立和完善總部員工的任職資格體系和職業(yè)發(fā)展通道。
5.負責(zé)總部員工的培訓(xùn)與開發(fā)、職稱評定與聘用、合同管理等工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好員工關(guān)系維護與事件處理。
6.負責(zé)公司不在崗人員的管理工作?。
7.負責(zé)人力資源信息匯總統(tǒng)計和分析工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職條件】
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同航空工業(yè)理念和文化，熱愛航空事業(yè)；
????2.具有全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
3.具有2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，掌握人力資源管理各業(yè)務(wù)模塊和熟悉勞動人事法規(guī)政策；
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力和組織能力。
5.年齡35歲以下。
