崗位職責：1、部門年度規(guī)劃與制度管理1.1負責制定部門年度計劃和預算，并監(jiān)督計劃的實施和預算控制工作；1.2審核部門內(nèi)各項規(guī)章制度及流程，并監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行情況；1.3全面負責部門內(nèi)績效考核工作，并逐步完善績效考核體系；1.4加強部門內(nèi)的團隊建設，及時調節(jié)員工士氣和精神面貌。2、人力資源管理工作2.1協(xié)助總經(jīng)理完成人力資源規(guī)劃工作，逐步完善組織結構；2.2監(jiān)督公司招聘工作的開展與反饋，并及時提出整改意見；2.3完善公司培訓體系，并監(jiān)督培訓工作的實施情況；2.4審核薪酬福利計劃和薪酬預算，并監(jiān)督薪酬工作的開展；2.5建立健全績效考核體系，監(jiān)督績效考核的執(zhí)行情況；2.6解決公司內(nèi)重大人事問題，積極處理人事突發(fā)事件。
