崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司手游產(chǎn)品廣告投放計劃制定以及日常投放（包括任何市場買量，包括不限于騰訊，新浪、百度、第三方網(wǎng)盟等效果類廣告投放），提取廣告數(shù)據(jù)報表，分析投放效果并優(yōu)化；
2、負責(zé)廣告素材的創(chuàng)意，策劃協(xié)調(diào)并跟蹤優(yōu)化；
3、負責(zé)各類廣告渠道的開發(fā)，資源整合，包括:?cpa,?cpc,cps,rtb,?dsp等；
4、做好每天的推廣統(tǒng)計，定制有效的投放策略并執(zhí)行；
5、有效完成上級所制定各項任務(wù)目標(biāo)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有一定的主流廣告平臺（如廣點通、頭條、百度競價等）廣告投放經(jīng)驗；
2、思路清晰，熟悉excel，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與處理；
3、有一定的ASO、SEO優(yōu)化能力的優(yōu)先考慮；
4、性格開朗，工作積極主動踏實，具有優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力，能承受工作壓力和強度；
5、熱愛游戲行業(yè)，對游戲有一定了解。
公司為員工提供優(yōu)厚的待遇以及豐富的生活：
1、激勵機制，晉升加薪機會；
2、帶薪年假；
3、五項社會保險?+住房公積金+年終獎?+?法定節(jié)假日?+?員工活動?+?下午茶、水果?+?生日福利+年度體檢
公司有成熟的薪資成長制度與獎勵制度，具體如下：
1.薪資成長制度
每個部門，每個季度有1-2個提薪名額，金額在500-2000不等；
在每個季度的第一周，由直屬領(lǐng)導(dǎo)提供上季度提薪名單，上級審核確認；
名額確定方式按每人每年一次提薪機會計算（例如部門4人，每個季度1個名額）
2.季度獎制度
確認在公司開始盈利以后，每個季度有一份季度獎（月工資*60%?）；
3.年終獎制度
基礎(chǔ)（工作月份/12）*工資，其余按盈利情況而視；
歡迎您加入越豪科技