崗位職責：
1.實驗室建設(shè)與管理：統(tǒng)籌實驗室規(guī)劃與日常工作管理，確保實驗室的技術(shù)能力與硬件設(shè)施符合評審要求；進行實驗室的團隊建設(shè)與培養(yǎng)；原始記錄與報告的審核與管理等；
2.工作計劃規(guī)劃：設(shè)定、監(jiān)督并保證實施實驗室工作計劃，使實驗室能完成對外業(yè)務(wù)及提升內(nèi)部素質(zhì)；
3.技術(shù)支持：為公司內(nèi)部和外部需求提供技術(shù)支持；組織編制內(nèi)部技術(shù)性文件；
4.成本控制：在保證實驗室檢測結(jié)果的前提下嚴格控制成本；
5.?協(xié)同合作：收集市場信息，和銷售部門協(xié)作發(fā)掘新的潛在客戶和檢測項目；并和公司其它部門配合，完成公司年度經(jīng)營目標。?
?
任職資格：?
1.?具有環(huán)境、土壤等領(lǐng)域的技術(shù)知識及管理經(jīng)驗，中級工程師職稱或等同經(jīng)驗，可擔任技術(shù)負責人或授權(quán)簽字人，8年及以上工作經(jīng)驗；
2.?大學本科及以上學歷，土壤學、農(nóng)學、分析化學、化學專業(yè)或與所從事檢測范圍密切相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)；
3.?熟悉第三方檢測公司工作流程，對CMA/CNAS管理體系、《實驗室資質(zhì)認定評審準則》等熟悉
4.?外語：英文良好；?
5.?細心嚴謹，責任感強，理解力和溝通力強，有較強的領(lǐng)導組織能力和團隊協(xié)作精神。?
薪資待遇：一經(jīng)錄取，公司提供廣闊的發(fā)展空間和極具競爭力的薪酬：
1.?享受公司高級管理崗位職工待遇，采用年薪制管理，薪資+績效10~12W/年；
2.?繳納五險一金，周末雙休，提供住宿及工作餐，并節(jié)假日福利；?
3、入職及年度體檢、多種形式的文娛活動等；
4、不定期、多樣化員工培訓。