崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、各種規(guī)章制度的制定、管理及實施，負責組織編寫各部門職位說明書；
3、對餐飲項目招聘、員工關系進行統(tǒng)籌管理和規(guī)劃；
4、負責員工薪酬、員工激勵方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；
5、公司招聘體系的搭建管理，制定公司的年度招聘計劃，全面負責餐飲的招聘工作；
6、公司行政類的管理及領導安排的其他事宜。
7、分店餐廳禮儀、員工接待、食品安全等相關知識的培訓。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)的優(yōu)先
2、7年以上人事工作經驗或辦公室主任，必須有3年以上大型餐飲連鎖企業(yè)人事行政部經理的工作經驗；
3、有餐飲招聘渠道，有豐富獵頭經驗和資源，招聘經驗豐富。
4、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，團隊領導能力；溝通能力強，思維能力強，敬業(yè)，專業(yè)。
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策
福利待遇：
1、早9晚17.30?雙休，社保，節(jié)假日正常放假。
2、大小節(jié)日福利，員工水果，公司班車。
3、老板大方微信紅包和年終獎金，年底雙薪。
4、公司涉及高端的行業(yè)，規(guī)模多元化，為你的工作經歷增加砝碼。
5、一年兩次調薪，人事專業(yè)培訓。
聯(lián)系電話：18200355596