1.協(xié)助人事主管處理員工入職退工相關(guān)事宜；
2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)使用、申請、維護(hù)管理工作；
3.制定人事行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)落實(shí)；
4.組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
5.積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜，負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司的各項(xiàng)決定及時(shí)準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實(shí)到具體部門或人員；
6.協(xié)調(diào)和加強(qiáng)各部門的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品?的購置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。
7.負(fù)責(zé)車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負(fù)責(zé)外來參?觀、考察人員的接待及各種會議的會務(wù)安排。
崗位要求：
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)
2.良好的溝通能力
3.服從公司其他安排