1.負(fù)責(zé)前臺接待，郵件收發(fā)，固定資產(chǎn)/辦公用品等采購管理；
2.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
3.負(fù)責(zé)員工考勤，協(xié)助招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工社保以及公積金的辦理；
4.負(fù)責(zé)員工福利方案的制定、實施，組織員工活動；
5.制定和實施各類規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
6.協(xié)助對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
7.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.1年以上人事工作經(jīng)驗；
3.具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6.形象氣質(zhì)佳。
薪酬福利待遇：
1.公司給員工繳納五險一金和意外險；
2.根據(jù)崗位一年一次或兩次薪酬調(diào)整機(jī)制，年終發(fā)放13薪或14薪；
3.午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、節(jié)日、員工活動等各項福利；
4.公司為員工提供下午茶和零食。
