人事行政招聘職位要求
?職責(zé)說明:?1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
?2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
?3、制定招聘計劃,開展招聘工作;
?4、制定培訓(xùn)計劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
?5、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
?6、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
職位要求:?1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè);
?2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,
3、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
5.1~2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)