崗位職責(zé)：?1、熟悉招聘配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)等模塊，熟悉人事管理流程；?2、日常考勤管理，編報(bào)月度考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表；?3、定期、不定期組織集體活動(dòng)，如周文體活動(dòng)、月度員工生日會(huì)、歲末迎新晚會(huì)；?4、制定、完善及執(zhí)行行政管理制度；?5、參與公司辦公例會(huì)，編報(bào)會(huì)議記錄并督辦；?6、管理與維護(hù)日常辦公環(huán)境；?7、辦公用品日常管理；?8、協(xié)理IT工作，如維護(hù)、管理文件服務(wù)器等；?9、部分采購工作，如辦公用品、IT設(shè)備、活動(dòng)用品用具等；?10、其他行政后勤工作。?任職資格：?1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)；?2、人力資源或行政管理相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；?3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件（PS、Office等），有IT維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?4、具備較高的文案水平；?5、身體健康，品行端正，富于團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。