一、崗位職責(zé)：?1、公司各項(xiàng)人事行政制度（員工入職離職、薪酬、考勤、獎(jiǎng)懲、會(huì)議等）的制定、完善、實(shí)施；?2、根據(jù)公司發(fā)展崗位需求，負(fù)責(zé)完成招聘工作；?3、負(fù)責(zé)公司工作紀(jì)律的維護(hù)，規(guī)范辦公秩序；?4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、計(jì)劃、結(jié)果等進(jìn)行檢查、監(jiān)督；?5、負(fù)責(zé)部門關(guān)系協(xié)調(diào)及員工關(guān)系處理，及時(shí)化解潛在的各項(xiàng)問題；?6、負(fù)責(zé)組織、策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)；?7、主持或協(xié)助總經(jīng)理主持公司例會(huì)，協(xié)助總經(jīng)理布置各部門重點(diǎn)工作；?8、協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)各部門制定工作計(jì)劃，并跟進(jìn)核實(shí)完成情況；?9、公司采購(gòu)、維修、固定資產(chǎn)、辦公用品、環(huán)境衛(wèi)生、花草維護(hù)等后勤管理工作；?10、各項(xiàng)通知、公告、函件的起草、發(fā)布；?11、全力協(xié)助配合公司會(huì)務(wù)工作；?12、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)工作及部門其它日常工作。
二、任職資格：?1、具有豐富的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工勞動(dòng)關(guān)系等人力資源各個(gè)模塊；?2、對(duì)公司極高的忠誠(chéng)度，對(duì)工作極強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；?3、開展工作較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，且注重細(xì)節(jié)；?4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及文字寫作功底；?5、熟知國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)；?6、大專及以上學(xué)歷，年齡28-40歲，5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用各類辦公軟件。