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薪資0.9-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 杭州-西湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.9-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充公積金 餐飲補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 彈性工作 員工旅游
職位描述:?1、參與項(xiàng)目需求調(diào)研,收集業(yè)務(wù)部門需求,結(jié)合分析整理提出相應(yīng)產(chǎn)品需求并完成原型策劃;?2、協(xié)調(diào)配合技術(shù)總監(jiān),制定產(chǎn)品計(jì)劃,把控產(chǎn)品開發(fā)周期、質(zhì)量及進(jìn)度,參與從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交付開發(fā)到正式上線的項(xiàng)目管理全過程;?3、跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)運(yùn)營、開發(fā)、設(shè)計(jì)等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);?4、產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,推進(jìn)產(chǎn)品的功能優(yōu)化用戶體驗(yàn)改進(jìn);?5、收集市場和用戶的反饋、跟進(jìn)產(chǎn)品關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),制定后續(xù)的迭代發(fā)展計(jì)劃,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高用戶活躍度和平臺(tái)交易量。?職位要求:?1、3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)產(chǎn)承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作,曾經(jīng)組織過或者完整參與過產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、推廣、優(yōu)化的全過程;?2、熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品形式設(shè)計(jì)的技巧;對(duì)交互設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)、界面有較強(qiáng)的把控經(jīng)驗(yàn);?3、熟練使用Axure、Visio、MindManager等產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工具;?4、有良好的產(chǎn)品思維,創(chuàng)新能力以及邏輯思維能力,深度理解用戶需求和市場現(xiàn)狀;?5、有工作激情,有良好的抗壓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和出色的溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)感強(qiáng),會(huì)抓重點(diǎn),能夠跨團(tuán)隊(duì)溝通產(chǎn)品方案,通過協(xié)作拿到結(jié)果;?6、關(guān)注農(nóng)村電商行業(yè)發(fā)展,對(duì)新應(yīng)用和新技術(shù)較敏感,對(duì)業(yè)界發(fā)展趨勢有獨(dú)到見解;?7、具備農(nóng)產(chǎn)品、生鮮行業(yè)或同類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
杭州青蜂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,簡稱“青蜂網(wǎng)絡(luò)”。專業(yè)的農(nóng)產(chǎn)品交易服務(wù)商,通過有村平臺(tái)的打造和推廣,憶鄉(xiāng)品牌的建立和運(yùn)營,成為農(nóng)產(chǎn)品電商的領(lǐng)跑者。讓優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入到千家萬戶,讓廣大的農(nóng)民朋友真正享受到消費(fèi)升級(jí)的紅利。(員工福利)1、具有行業(yè)競爭里的薪資水平與學(xué)習(xí)晉升空間;2、社保五險(xiǎn)一金的購買(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育,工傷保險(xiǎn)和住房公積金);3、具有豐厚吸引力的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);4、優(yōu)秀員工有公司期權(quán)的持有分成;5、豐富多彩的部門活動(dòng)(生日會(huì)、下午茶點(diǎn)、戶外活動(dòng)、羽毛球等等);6、每年一次說走就走的年度旅游;7、年底雙薪和帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假;8、員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工免費(fèi)體檢。9、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)規(guī)劃(1)注重員工的學(xué)習(xí)成長,成立內(nèi)部講師俱樂部,進(jìn)行各類課程的培訓(xùn)。包括專業(yè)技能課程和綜合素質(zhì)提高課程兩大方向,內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合,令員工得以內(nèi)在、外在全面的提升。(2)注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,通過職業(yè)規(guī)劃講座、職業(yè)交流圈、職業(yè)指導(dǎo)等方式,幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。公司電話:0571-28271971?招聘郵箱:hr@qingfengapp.com.cn
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