職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)和人員調(diào)配提出合理改進方案
2. 制定公司人事管理、薪資、績效管理、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況
3. 公司薪酬福利管理工作，組織公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制
4. 組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果
5. 負責(zé)各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作
6. 統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程
7. 負責(zé)各類人事事務(wù)工作的開展，人員招聘、甄選、入職離職、錄用退工手續(xù)辦理、考勤、職務(wù)任免、各類人事檔案的歸檔保管等事宜
8. 負責(zé)員工勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系、社會保險、公積金手續(xù)的辦理
9. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作
任職要求：
1.人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.五年以上人事管理工作經(jīng)驗
3.熟悉國家、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)
4.熟悉人力資源工作流程，有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力
5.積極主動、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直、具有良好的團隊合作意識
6.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，較強的文字功底
福利待遇：
1.雙休、享受法定節(jié)假日、帶薪年假
2.五險一金、年底獎金
3.定期體檢、免費午餐
4.員工旅游、員工內(nèi)外部培訓(xùn)等多項福利補助
公司地址：天津津南區(qū)八里臺工業(yè)園區(qū)中鼎創(chuàng)意園5號
公司電話：022-89357680
郵箱：hr@woundlogics.com