職責：
1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構和人員調配提出合理改進方案
2. 制定公司人事管理、薪資、績效管理、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況
3. 公司薪酬福利管理工作，組織公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制
4. 組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果
5. 負責各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作
6. 統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據公司發(fā)展需要安排的培訓課程
7. 負責各類人事事務工作的開展，人員招聘、甄選、入職離職、錄用退工手續(xù)辦理、考勤、職務任免、各類人事檔案的歸檔保管等事宜
8. 負責員工勞動合同的簽訂、勞動關系、社會保險、公積金手續(xù)的辦理
9. 完成上級交辦的其他相關工作
任職要求：
1.人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷
2.五年以上人事管理工作經驗
3.熟悉國家、地方人力資源相關法律法規(guī)
4.熟悉人力資源工作流程，有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力
5.積極主動、工作仔細認真、責任心強、為人正直、具有良好的團隊合作意識
6.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，較強的文字功底
福利待遇：
1.雙休、享受法定節(jié)假日、帶薪年假
2.五險一金、年底獎金
3.定期體檢、免費午餐
4.員工旅游、員工內外部培訓等多項福利補助
公司地址：天津津南區(qū)八里臺工業(yè)園區(qū)中鼎創(chuàng)意園5號
公司電話：022-89357680
郵箱：hr@woundlogics.com