崗位職責(zé):1、根據(jù)行業(yè)銷售市場情況制定業(yè)務(wù)月度、季度、年度目標(biāo),并合理分配;2、保證銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成,對(duì)銷售結(jié)果完成情況負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)績效管理,合理制定激勵(lì)制度并實(shí)施;4、負(fù)責(zé)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、日常管理,特別高的工作積極性和工作帶動(dòng)能力,能幫助到團(tuán)隊(duì)里面的每個(gè)人;5、理順銷售管理流程,完善管理制度,銷售話術(shù)和銷售流程和銷售技巧的提升,對(duì)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人負(fù)責(zé)。6、負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)和提升所轄人員的銷售技能;7、跨部門溝通合作;任職要求:1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、教育等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備出色的管理能力,工作效率極高,獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,制定并開展有效的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃;4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng);5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏;6、樂觀,開朗,正能量;7、有個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。