崗位職責(zé):1.學(xué)習(xí)掌握有關(guān)人事、檔案的各項(xiàng)政策;根據(jù)人事相關(guān)政策,負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。2.負(fù)責(zé)所有員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類(lèi)存檔,并妥善保管隨時(shí)待查,每月統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。3.負(fù)責(zé)人員入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂所需的一切手續(xù)。4.負(fù)責(zé)員工工牌、工卡的制作、發(fā)放與管理。5.負(fù)責(zé)對(duì)人事行政部各類(lèi)文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。6.完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。任職要求:1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2.1年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。