主要工作職責及任務
一、按公司發(fā)展要求及指標制定物流方案、流程
1、?制定梳理全國分公司物流操作標準流程；
2、?制定核理每業(yè)務階段適應的物流操作方法；
3、?對于現(xiàn)有物流操作流程及實施方法的持續(xù)性優(yōu)化；
4、?制定全國性物流供應商引入及合作方案；
二、制定物流考核指標
1、?制定全國物流指標并監(jiān)督實施；
2、?對物流調(diào)度指標的監(jiān)督實施；
三、對分公司給予業(yè)務支持
1、?分公司物流方案審核及建議；
2、?分公司物流調(diào)度、主管人員的業(yè)務、技能培訓；
3、?分公司物流合同審核、及結算審；
4、?參與分公司物流調(diào)度、主管人員面試；
5、?參與分公司物流調(diào)度人員考評。
任職資格
1、?8年以上物流類崗位工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，從事過物流資源管理，了解電商及傳統(tǒng)物流運作模式；
2、?了解ERP系統(tǒng)模式?熟練Office（如PPT/VISO等）使用技能及物流術語；
3、?熟悉物流行業(yè)內(nèi)各類型公司運作模式、掌握行業(yè)內(nèi)物流資源、各物流市場情況、物流流程制作及業(yè)務規(guī)劃能力；
4、?優(yōu)秀學習能力，思維邏輯能力，溝通協(xié)調(diào)能力；
5、?優(yōu)秀表達能力，事務規(guī)劃能力，統(tǒng)籌能力；
6、?優(yōu)秀抗壓能力，可接受出差及臨時外派；
7、?管理類、物流類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
