人事行政工作內容
????1.?制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;
????2.?制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
????3.?招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;
????4.?績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
????5.?激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
????6.?公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
????7.?人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;
????人事行政部門的工作職責
????1、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
????2、人力資源管理與發(fā)
????(1)、組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
????(2)、招聘使用：