崗位職責(zé)：
1、向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)和管理工作，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額的完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并開展實(shí)施。
3、指揮、組織公司日常管理工作
4、制定公司組織體制及人事編制。
5、審查年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建和流動(dòng)資金、貸款、資金使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。
6、制定經(jīng)營(yíng)成本的控制、監(jiān)管工資的審核、批準(zhǔn)的流程；認(rèn)真審批經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的支出、報(bào)銷。
7、參與建立適合公司發(fā)展的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司的對(duì)外關(guān)系，提升公司的行業(yè)美譽(yù)和社會(huì)影響。
8、確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序的良好，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化。
9、監(jiān)督、管理、考核公司各部門主管工作，確保完成其職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
10、建立一支高效、優(yōu)質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織，不斷提升團(tuán)隊(duì)的管理能力和水平。
11、?負(fù)責(zé)建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、行政管理等企業(yè)管理體系，確保公司的良性和可持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1、35-50歲，大學(xué)本科及以上文化，或相當(dāng)學(xué)歷。
2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富，5年以上企業(yè)高層綜合管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)不少于3年。
3、創(chuàng)新/學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備出色的管理魄力，懂得恰當(dāng)?shù)丶?lì)和約束團(tuán)隊(duì)；對(duì)企業(yè)管理、發(fā)展中出現(xiàn)的問題，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃能做出正確的判斷、處置。
4、書面工作能力強(qiáng)，能夠主持、撰寫、審改管理性文件。
5、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、人際交往能力，能與協(xié)作單位緊密配合，互通、信息，建立良好的工作關(guān)系。
6、必須有主持項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（物業(yè)管理或健康養(yǎng)老類項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮）。
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