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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 深圳-福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金
崗位要求:
1.商場同等工作經(jīng)驗1年以上
2.具有中級電工證
3.思想積極、陽光,能吃苦耐勞
崗位職責(zé)
工程部具有各項工程建設(shè)與管理、日常用電用水管理、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施、保障公司營運正常進(jìn)行等重要職能。主要工作職責(zé)如下:
1.?負(fù)責(zé)本商場管理規(guī)范及流程標(biāo)準(zhǔn)的完善、修訂并推動實施;
2.?負(fù)責(zé)新店鋪工程圖、線路圖設(shè)計的初審;負(fù)責(zé)新店鋪的工程監(jiān)管,包括裝修管理、水電安裝、設(shè)備安裝、線路規(guī)劃等工作;
3.?負(fù)責(zé)商場水、電的安裝、維護(hù)維修、改造等工作;
4.?負(fù)責(zé)監(jiān)控配電室、空調(diào)房各類電器設(shè)施及電梯、風(fēng)機(jī)房等設(shè)施的運行情況并進(jìn)行記錄存檔;
5.?負(fù)責(zé)做好商場電、水、空調(diào)、電梯及設(shè)施的巡查工作,及時發(fā)現(xiàn)、排除故障和隱患;
6.?負(fù)責(zé)商場及各部門設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng),建立維護(hù)保養(yǎng)規(guī)章制度,并認(rèn)真實施,配合維保單位對電梯、空調(diào)等設(shè)施進(jìn)行維修并建立設(shè)備設(shè)施維保檔案;
7.?負(fù)責(zé)商場計劃用電、安全用電、節(jié)約用水工作;按時獨立完成抄錄電、水表交財務(wù)核算;
8.?負(fù)責(zé)編制電器設(shè)備的簡易使用流程并培訓(xùn)、指導(dǎo)安保及運營部門員工使用;
9.?完成總經(jīng)理、分管副總交辦的其它工作。
深圳市億民房地產(chǎn)開發(fā)(集團(tuán))有限公司2005年8月正式組建成立。注冊資金為二億零六百萬元。集團(tuán)公司的主要業(yè)務(wù)是以房地產(chǎn)開發(fā)為核心,同時輔以建筑施工工程、國內(nèi)商貿(mào)、商業(yè)物業(yè)經(jīng)營管理等。深圳市億民房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司總部設(shè)在深圳市福田區(qū)彩田路,獨資經(jīng)營平安國際酒店(五星級標(biāo)準(zhǔn)配置,?約250間客房)、彩德城商場(在彩田路3萬多平方米)、平安酒店精致公寓。下屬公司有:泉州億民建設(shè)發(fā)展有限公司(國家一級建筑企業(yè),全資)、山東煙臺魯玉礦業(yè)公司(從事勘探和開采礦業(yè)業(yè)務(wù))、郴州億楓公司(現(xiàn)已開發(fā)建設(shè)商住區(qū)30多萬平方米)、川濤國際商貿(mào)公司、惠民商業(yè)管理公司、億民興物業(yè)管理有限公司、深圳億民籃球俱樂部等。目前公司擁有各類管理人員760余人,其中工程技術(shù)、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理人員300余人,一級項目經(jīng)理13人,二級項目經(jīng)理28人;房地產(chǎn)開發(fā)、策劃營銷人員36人;物業(yè)從業(yè)人員92人;其他各類專業(yè)、從業(yè)人員268人等。公司自成立以來,本著“德行為先、誠信為本、品質(zhì)為根、造福億民”的企業(yè)精神,充分發(fā)揮企業(yè)高效、靈活的運作機(jī)制,牢固樹立“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,立足于深圳,面向全國,積極地開拓外部市場,不斷發(fā)展壯大?!酒?業(yè)?福?利】1、人性化:(1)五天7.5小時工作制;(2)免費提供宿舍,每間房間居住2-4人;(3)免費提供早午晚餐。2、舒適化:(1)辦公環(huán)境嶄新舒適,3層辦公場所,每層1600平方米;(2)辦公室配有午休室;(3)冷暖兩用中央空調(diào),確保四季如春。3、健康化:(1)飲用水均安裝凈水設(shè)備;(2)員工食堂提供衛(wèi)生、可口、營養(yǎng)的工作餐,選擇優(yōu)質(zhì)食材;(3)每年員工體檢。4、娛樂化:(1)每周五觀看最新電影;(2)不定期舉行主題、旅游活動;(3)籃球俱樂部;(4)職工書屋。5、成長化:(1)合理性的崗位調(diào)配,讓您找到最匹配的發(fā)展平臺;(2)每年不定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。未完待續(xù),期待您與我們共同提升、完善……
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