現(xiàn)有燃?xì)饩摺㈦娖餍袠I(yè)人士在廣東省順德區(qū)孵化新的燃?xì)饩?、電器核心配件專業(yè)生產(chǎn)商--廣東艾能燃控科技有限公司。
????公司實行獨立運作、獨立核算，聘任有10年以上行業(yè)經(jīng)驗的管理人員，專業(yè)化運作，實現(xiàn)后發(fā)優(yōu)勢；
????和現(xiàn)有同行相比，有更先進的自動化及智能化設(shè)備、更合理的精益生產(chǎn)布局、更科學(xué)、人性化的管理模式、更積極的企業(yè)激勵機制。
????例如，在智能化和自動化方面，有日本全自動繞線機、工業(yè)焊錫機器人、點膠機器人、汽車業(yè)用鋁屑清洗裝置等設(shè)備的采用；公司智能化、自動化方面大幅度超越現(xiàn)有競爭對手，主要優(yōu)勢在兩個方面:??1、不再依托熟練工人，關(guān)鍵工序全部自動化，杜絕了人為因素對于產(chǎn)品品質(zhì)的影響，產(chǎn)品的可靠性和一致性大幅提高??2、生產(chǎn)效率大幅提高，產(chǎn)能不再受制于工人數(shù)量，在談旺季間實現(xiàn)自由切換，徹底解決整機客戶擔(dān)心的供貨瓶頸問題。在精益管理方面，采用二維碼產(chǎn)品唯一標(biāo)識，產(chǎn)品組裝、測試數(shù)據(jù)上傳服務(wù)器，掃碼后任何地點可隨時調(diào)閱追溯。同時，掃碼測試過程就是統(tǒng)計過程，生產(chǎn)數(shù)量、一次合格率等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)自動采集，聯(lián)網(wǎng)傳輸。精益流水線、工作臺的采用，使得現(xiàn)場改善更為便利。
????在科學(xué)、人性化管理方面，實行年輕人管年輕人，小團隊自由組合、自我管理、自我提升等模式。
????在企業(yè)激勵方面，鼓勵管理層通過各種方式持股，學(xué)習(xí)借鑒華為模式，高效高回報。
????生產(chǎn)系統(tǒng)也打破落后枯燥的計件制，讓個人激勵和團隊激勵相結(jié)合，開啟”快樂制造”、”團隊爭創(chuàng)先進”的積極局面。
????起點高，決心做最高端的產(chǎn)品是我們永遠(yuǎn)的追求，自動化程度和管理水準(zhǔn)，將超過一些外資企業(yè)，從一開始就確立公司明確的定位和目標(biāo)；
????公司注冊資金1000萬，取廣東省級名稱。
????公司坐落在現(xiàn)代化工業(yè)園內(nèi)，住宿、食堂、球場、會所等設(shè)施一應(yīng)俱全。
????全新的公司，將提供有競爭力的薪資，以及廣闊的發(fā)展及晉升空間。只要你有積極的態(tài)度、良好的學(xué)習(xí)能力、一定的專業(yè)能力基礎(chǔ)，其它一切都不是問題。
????歡迎有創(chuàng)新動力、勇敢、追求職業(yè)價值的行業(yè)精英加入，共創(chuàng)中國制造的新高度。公司福利待遇：1.
????公司環(huán)境優(yōu)美，公司內(nèi)部設(shè)有飯?zhí)茫執(zhí)脙?nèi)有液晶電視）、宿舍（雙人間/3-5人間）、籃球場、吸煙房、車棚（設(shè)有公共充電插座，可供員工充電使用）；2.
????免費住宿，員工只需攤分水電費，宿舍內(nèi)有空調(diào)和熱水；3.
????員工每月有156元-208元不等的飯餐補貼；4.?????每月底準(zhǔn)時發(fā)放薪資；可購買社保；公司另設(shè)有80元/月全勤獎；5.?????逢周日休息，每天8小時，上班時間：08:00-12:00,13:30-17:30；6.?????公司設(shè)有節(jié)假日禮品、年終獎，每年兩次調(diào)薪機會；7.?????晉升機會大；
