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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 06-07
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 績效獎金 彈性工作 交通補貼 通訊補貼
1、基本獨立工作,不須具體指導;
2、可以勝任復雜度一般的應用軟件的分析、設計、編碼、測試與文檔書寫的工作;
3、開發(fā)復雜的原型系統(tǒng);
4、指導低職級的員工,并能夠帶領小組成員進行分析、設計、編碼、測試與文檔書寫的工作。
崗位要求:
1、計算機或理工類相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、本科4年或專科6年以上工作經驗,1年以上J2EE應用開發(fā)經驗;
3、熟悉Spring,?Hibernate,?Struts等開源框架;
4、熟悉WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等主流應用服務器;
5、熟悉Oracle/DB2/SQLServer等主流數(shù)據(jù)庫;
6、熟練使用相關工具,包括開發(fā)工具、數(shù)據(jù)庫工具、版本控制工具等;
7、理解J2EE系統(tǒng)架構,精通HTML、XML、JavaScript、Java等語言并具有基于J2EE體系結構的模塊設計和代碼開發(fā)經驗;
8、熟悉流行的內容管理系統(tǒng)經驗者優(yōu)先;
9、具有良好的文檔撰寫能力,熟悉各種建模工具;
10、具備良好的表達和溝通能力并具有較強的分析問題、解決問題的能力;
11、具備極強的團隊合作精神,對工作有熱情,能夠在一定壓力下工作。
新銳國際有限公司是領先的業(yè)務執(zhí)行和管理執(zhí)行解決方案(Business?Operation?and?Management?Execution?Solutions)提供商。新銳國際(GEONG)成立于2000年8月,公司總部在中國北京,在上海、廣州和加拿大設有分支機構及研發(fā)中心。北京新銳互動商業(yè)網絡有限公司和新銳互動信息技術(北京)有限公司是新銳國際(GEONG)在國內投資和運營的全資子公司。在新銳國際(GEONG),“一起成長,共享成功”這一口號深入人心,我們擁有一支智慧、敏銳、志向遠大、充滿活力的團隊。我們?yōu)閱T工提供有競爭力的薪資和福利待遇,系統(tǒng)化的培訓體系和內部提升機制,我們深信,只有公司和員工共贏,我們才能邁向更大的輝煌。新銳國際(GEONG)以先進的企業(yè)內容管理(ECM)技術,為客戶提供領先的產品和服務,以咨詢和可定制的高端解決方案(GPS:GEONG?Professional?Services),幫助客戶解決復雜的商業(yè)問題。目前,新銳國際(GEONG)擁有自主知識產權的系列軟件產品十余項,業(yè)務領域涉及金融、汽車制造、移動電信、航空等多個行業(yè),客戶包括前5大銀行,前20大證券公司中的12家,前10大基金公司中的4家,前5大保險公司中的2家,4家期貨交易所中的3家,前3大汽車廠商和許多世界500強企業(yè),如IBM、DELL、MOTO、SONY等。新銳國際(GEONG)已經和IBM、Microsoft、Oracle(BEA)、SAP等建立了長期的戰(zhàn)略性合作關系。此外,新銳國際(GEONG)積極開拓海外市場,目前已經在英國、加拿大等地區(qū)建立分支機構。新銳國際(GEONG)的遠景是在未來5年成為全球領先的企業(yè)內容管理和企業(yè)業(yè)務咨詢解決方案提供商。天高任鳥飛,海闊憑魚躍。新銳國際的發(fā)展前景為每位有志之士提供了更多的發(fā)展空間與自我展示的機會。我們期待您的加入!讓我們一起為成就更廣闊的事業(yè)而共同奮斗!北京(Beijing)地址:北京市朝陽區(qū)酒仙橋路16號新港中心4層G?100016上海(Shanghai)地址:上海市靜安區(qū)陜西北路66號科恩國際中心801-804室?200041廣州(Guangzhou)地址:廣州市天河區(qū)林和西路耀中廣場1508-1509室510610香港(Hong?Kong)地址:香港荃灣美環(huán)街1號時貿中心2304室加拿大(Canada)Address:?Suite?310,?650?West?Georgia?Street?Vancouver?BC,?V6B?4N9,?Canada有志者請將個人附照簡歷Email至公司人力資源部,所有應聘簡歷將列入公司人才庫。注:1)請在信封上或郵件主題中注明您所應聘的部門及職務名稱2)請注明您所期望的薪資待遇3)請勿在附件中使用word文檔4)欲了解我公司詳情,請瀏覽公司站點http://www.geong.com
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