任職要求：年齡23歲以上，3年以上服裝銷售經(jīng)歷，1年管理工作經(jīng)驗，熟悉店鋪運作流程；2.豐富的零售品牌管理經(jīng)驗，具親和力，培訓能力、執(zhí)行能力強；3.熟悉店鋪管理、賣場陳列、店員培訓。工作職責：1.根據(jù)公司整體店鋪目標及零售銷售計劃，參與制定店鋪銷售目標；2.負責店鋪整體賣場環(huán)境、店鋪銷售報表、分析；3.完成對于周邊品牌消費群體、競爭品牌的情況調(diào)查，并上報公司；4.根據(jù)店鋪銷售情況，制定店鋪年、季、月商品需求預估量，并參與訂貨會，合理訂貨完成銷售指標并作好補貨、退貨等異常事務的處理及銷售數(shù)據(jù)分析；5.負責店鋪的“貨、物、收發(fā)、促銷、帳務”流程的實施、配合公司予以檢查、同時根據(jù)公司要求對店鋪店員給予銷售培訓、考核以及公司企業(yè)文化的推廣；負責店鋪的綜合營業(yè)情況，制訂標準合理貨品帳頁分類管理，