一、招聘要求：
1.中專以上學(xué)歷；工作認(rèn)真，有豐富的品質(zhì)檢驗經(jīng)驗
2.必須3年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法；熟練使用辦公軟件；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.年齡26-38歲，男女不限。有振動馬達(dá)長工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
二、工作職責(zé)：
1.?按公司經(jīng)營計劃規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理的工作計劃并督導(dǎo)實施。
2.?公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)并督導(dǎo)執(zhí)行實施，公司品質(zhì)管理系統(tǒng)并推動執(zhí)行。
3.?根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。
4.?依據(jù)品質(zhì)報表報告公司品質(zhì)狀況，責(zé)成相關(guān)部門提出改善措施。
5.?巡查IQC、IPQC、FQC、OQC、QE工程師等各環(huán)節(jié)檢驗標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行偏差及時糾正。
6.?協(xié)助IQC、IPQC、OQC、QE工程師處理其提報的異常。
7.?供應(yīng)商重大品質(zhì)異常的處理及改善措施的實施驗證，供應(yīng)商品質(zhì)管控的輔導(dǎo)，供應(yīng)商品質(zhì)保證能力的評鑒。
8.?IQC、IPQC、OQC等檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂和更新。
9.?每周、每月匯總IQC、IPQC、OQC的品質(zhì)報表，做成[品質(zhì)周報表]和[品質(zhì)月報表]作為相關(guān)責(zé)任部門品質(zhì)改善的依據(jù)。
10.?直接下屬之作業(yè)管理與評鑒，提升下屬的素質(zhì)和工作效率，對下屬失職提報問責(zé)。
11.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理與改善跟進(jìn)。
12.熟悉統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，SPC，F(xiàn)MEA之應(yīng)用及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；