1、協(xié)助領導維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘；
2、協(xié)助領導做好電話邀約工作；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、辦理勞動關系中的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系；
7、能夠辦理五險一金。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先（如能吃苦耐勞，有強烈的學習欲望學歷要?求可以適當放低）；
2、1年以上相關工作工作經(jīng)驗，有收藏品、金融、保險招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉勞動合同法和辦理社會保險及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，具備一定的抗壓能力；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
薪資標準：
1、新人剛入職實習期2500+提成（入職滿一天30元，入職滿一個月提成100元）+獎金，轉(zhuǎn)正后2800-3500+提成（入職滿一天30元，入職滿一個月提成100元）+獎金；
2、一經(jīng)錄?。ò▽嵙暺冢?，公司提供住宿；
3、法定節(jié)假日正常放假，公司提供相應的福利，定期組織聚會。
4、晉升機制：人事專員→人事主管→人事經(jīng)理
公司地址：江漢區(qū)姑嫂樹路10號京華國際B座911
乘車路線：地鐵6號線石橋站F出口，往南國北都城市廣場方向