1.?負責搜集企業(yè)培訓需求，協(xié)助設計及完善培訓體系，提供培訓解決方案；?2.?負責相關培訓課題研究及課程開發(fā),根據培訓計劃安排，自主完成課程講授；?3.?負責制定培訓與開發(fā)各項計劃，并開展培訓與開發(fā)的組織、跟蹤、評估與改進相關工作；?4.?搭建企業(yè)文化體系,創(chuàng)建多渠道、創(chuàng)新及內容豐富的文化宣導活動，不斷推進與提升公司文化氛圍.?任職要求：?1.?本科以上學歷，企業(yè)培訓授課經驗3年左右（有金融行業(yè)培訓或講師工作經驗者優(yōu)先考慮）；?2.?有優(yōu)秀的語言表達能力和過硬的文書功底，思維開放，個性開朗，具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神；?3.?具備良好的職業(yè)形象和氣質，能承擔一定的工作壓力；?4.?對企業(yè)文化構建與塑造具備獨到見解；?5.?精通PPT制作、多媒體編輯以及其他新媒體技術的運用，引進適合公司的高品質外部培訓課程與講師