1、嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財會制度，執(zhí)行公司各項財務(wù)制度；
2、負(fù)責(zé)總部費用及付款單據(jù)審核、復(fù)核出納、會計工作；
3、負(fù)責(zé)本部門收支計劃編制及各部門收支計劃的審核、匯總，費用支出嚴(yán)格按收支計劃審核；
4、審核總部的納稅申報表、統(tǒng)計報表，監(jiān)督會計按時報稅；
5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督、預(yù)算執(zhí)行差異分析與管控，負(fù)責(zé)本部財務(wù)分析；
6、輔助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行總部預(yù)算編制、高新復(fù)審、項目資金申報等核算相關(guān)工作；
7、內(nèi)審、外審配合工作；
8、做好下屬工作的指導(dǎo)、考核工作；
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任職資格：
1.?全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2.?3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3.?熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4.?較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
5.?良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
各項福利：
1.?按國家規(guī)定享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療共五項社會保險，繳納住房公積金；
2.?公司為員工提供完善的培訓(xùn),包括基礎(chǔ)培訓(xùn)以及開發(fā)技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)；
3.?公司設(shè)有多種獎金制度和晉升激勵機(jī)制。
4.?員工享有帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、各類補(bǔ)貼（話費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等等）；
5.?豐富的員工活動和不定期的旅游活動?。
雙休、五險一金、法定假日，各種福利及補(bǔ)貼
聯(lián)系方式：?15753158060人力資源部