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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司提供的客戶清單,主動聯(lián)系客戶,提供學(xué)校品牌的推廣和課程的前期咨詢,達(dá)成約訪的目的;2、通過接聽咨詢熱線,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù);3、對公司各類客戶進(jìn)行定期的針對性電話回訪服務(wù),完善客戶信息,并及時(shí)更新客戶數(shù)據(jù)庫;4、負(fù)責(zé)客戶信息的檔案建立、日常管理、變更、維護(hù);收集客戶資料信息,定期報(bào)告總結(jié)客服工作中反饋的情況,并加以改善;5、向課程顧問反饋學(xué)員情況,協(xié)助簽單。任職要求:1、普通話標(biāo)準(zhǔn);2、聲音甜美,具備出色的電話溝通技巧,條理性強(qiáng),親和力佳;3、熟練使用office等相關(guān)辦公軟件;4、具有良好的服務(wù)意識,適應(yīng)彈性的工作時(shí)間,具備一定的責(zé)任感、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神5、如果您有電話銷售或呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn),我們將優(yōu)先考慮。三、崗位薪酬及福利:1、薪酬:底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金+不定期福利+補(bǔ)助,底薪2400-4000之間,崗位月度平均收入在3000-6000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在10000元?以上。2、福利:帶薪休假、小暑假、團(tuán)隊(duì)活動、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、免費(fèi)出國旅游機(jī)會。四、完善的培訓(xùn)機(jī)制:1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,并有成熟的企業(yè)大學(xué)體系,為每一位員工提供全面的學(xué)習(xí)提升機(jī)會。2、培訓(xùn)項(xiàng)目:①入職培訓(xùn)②每年免費(fèi)提供價(jià)值20000元的業(yè)務(wù)能力以及服務(wù)能力的提升培訓(xùn),包括崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等,由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向。職業(yè)晉升通道:1、管理方向:專員——主管——校長——區(qū)域銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)/運(yùn)營總監(jiān)2、專業(yè)方向:普通級——專業(yè)級——資深級——大師級
1?、公司簡介:?優(yōu)勝教育東麗分校坐落于利津路與躍進(jìn)路交口嘉德大廈。優(yōu)勝教育是國內(nèi)著名的個(gè)性化教育集團(tuán),旗下涵蓋面對6-18歲人群的的各項(xiàng)輔導(dǎo)項(xiàng)目。優(yōu)勝一對一個(gè)性化輔導(dǎo)是優(yōu)勝教育集團(tuán)的核心產(chǎn)品項(xiàng)目,課程涵蓋一年級至高三年級的全科文化課輔導(dǎo)。優(yōu)勝教育集團(tuán)一直致力于以一流的專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式,堅(jiān)持以人為本的素質(zhì)教育思想,更好的服務(wù)社會,是目前國內(nèi)大型個(gè)性化輔導(dǎo)行業(yè)的支柱型企業(yè)之一?。??優(yōu)勝教育自成立以來,專門致力于中小學(xué)學(xué)生成績提高、學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的建設(shè),經(jīng)過多年的努力已經(jīng)成為了全國性連鎖個(gè)性化教育機(jī)構(gòu),總部設(shè)在北京,在天津、河北、河南、山東、山西、山東、吉林、遼寧、黑龍江、甘肅、湖北、湖南、浙江、江蘇、江西、安徽、重慶、陜西、內(nèi)蒙古、云南省等多個(gè)省市設(shè)有校區(qū),目前體集團(tuán)的規(guī)模仍在擴(kuò)大當(dāng)中。2、優(yōu)勝教育的人才觀:每名員工都有優(yōu)點(diǎn),企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn),并加以培養(yǎng)和激發(fā)。3、優(yōu)勝教育的教育理念:每個(gè)孩子都有優(yōu)點(diǎn),個(gè)性化教育就是要發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn),并加以激發(fā)和培養(yǎng),全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)?。4、優(yōu)勝教育的核心理念:?良心+實(shí)力=優(yōu)勝。5、優(yōu)勝教育的輝煌業(yè)績:作為中國個(gè)性化教育的倡導(dǎo)者和領(lǐng)跑者,制定個(gè)性化教育體系標(biāo)準(zhǔn),倡導(dǎo)對每一名學(xué)生提供個(gè)性化教育,引領(lǐng)個(gè)性化行業(yè)發(fā)展方向6、?完善的培訓(xùn)體制、良好的職業(yè)晉升通道:優(yōu)勝教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專業(yè)能力。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制。
?????1)培訓(xùn)體制:公司設(shè)立有專門的培訓(xùn)師,為每位即將入職的新員工提供3-15天的帶薪培訓(xùn),包括公司企業(yè)文化理念、崗位工作流程、專業(yè)知識等;在職員工可享受每周至少一次的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)能力提升、管理知識等多方面的培訓(xùn)。公司設(shè)立有中高層管理人員內(nèi)部孵化機(jī)制,會定期在每一個(gè)崗位挑選優(yōu)秀員工列入公司的儲備干部庫,為其提供一系列管理能力提升的培訓(xùn)。
?????2)晉升通道:優(yōu)勝教育提供專業(yè)、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業(yè)品牌美譽(yù)度,員工可以在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從初級晉升至資深專家;同時(shí)公司為每一位愿意承擔(dān)更多責(zé)任的優(yōu)秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道,1年的時(shí)間從專員晉升至經(jīng)理的例子在優(yōu)勝比比皆是。我們關(guān)注您的每一點(diǎn)學(xué)習(xí)與提升,讓您在優(yōu)勝的每一天都看到成長,在優(yōu)勝的每一年都得到提升。因?yàn)槲覀兩钚牛耗穆殬I(yè)發(fā)展在給您自身帶來喜悅和激勵(lì)的同時(shí),也是集團(tuán)獲得穩(wěn)定發(fā)展的最重要的條件。
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