職位描述：（一）崗位職責(zé)：?1、主導(dǎo)執(zhí)行銀行逾期帳款催收工作，確保達(dá)至團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、督導(dǎo)并提升部門(mén)工作效率，完善培訓(xùn)機(jī)制，監(jiān)察員工改善進(jìn)度；3、搭建及強(qiáng)化部門(mén)架構(gòu)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)績(jī)效；4、激勵(lì)員工，保持良好團(tuán)隊(duì)工作氣氛；?5、負(fù)責(zé)跨部門(mén)的溝通與協(xié)作，達(dá)到資源共享。6、積極有效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊(duì)建設(shè)?（二）崗位要求：?1、二年以上銀行信用卡帳款催收經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)良的帳款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提?升能力，能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)；?2、流利的普通話，法律專業(yè)優(yōu)先；熟悉逾期賬款的貸后調(diào)查、違約人溝通等業(yè)務(wù)流程，對(duì)不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?3、工作細(xì)心認(rèn)真，有責(zé)任感，成熟穩(wěn)重，積極主動(dòng)具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動(dòng)力；4、有較強(qiáng)的法律基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析能力；熟悉銀行信用管理或貸后管理系統(tǒng)，有一定的使用經(jīng)驗(yàn)和能力優(yōu)先；5、需有一定的渠道背景，個(gè)人形象端正。（三）福利待遇：1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪+?高提成+高獎(jiǎng)金激勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)，催收主管平均月收入10000-20000；2、假期：依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日以及年假、婚假、陪產(chǎn)假等帶薪假3、保險(xiǎn)：為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）；4、福利：公司會(huì)提供良好的晉升機(jī)會(huì)及與各分公司溝通交流的機(jī)會(huì)。