崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)薪資的核算及發(fā)放,社保、商保、公積金辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施;2、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應(yīng)報表;?3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;?4、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策,并作相應(yīng)調(diào)整;?5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);?6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè);2、兩年以上中型企業(yè)薪酬福利、員工關(guān)系實操經(jīng)驗;3、熟悉國家勞動法律法規(guī),能獨立操作社保、公積金、個稅繳納相關(guān)工作;4、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真、穩(wěn)重守秘和良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;5、思路清晰,邏輯思維能力和分析能力強,數(shù)字敏感度高,excle公式使用熟練。工作地址北京市海淀區(qū)阜成路73號?;荽髲BA座5層