天津駿邦經濟信息咨詢有限公司注冊資金1000萬元人民幣，?公司擁有一支具備高尚職業(yè)操守及優(yōu)秀專業(yè)能力，經驗豐富的商品投資管理團隊，專注于打造穩(wěn)健專業(yè)的投資平臺，為投資者提供專業(yè)、安全、快捷、周到的商品投資交易、投資管理等全方位服務。?宗旨：將投資者的利益放在首位，以誠待客，憑借專業(yè)精神和快捷周到的服務，贏取客戶信任，維護投資者在控制風險的基礎上獲取最大收益。公司為客戶提供全方位的投資咨詢、個性化投資方案及優(yōu)質高效的專業(yè)顧問式服務。?公司堅持“公開、公平、公正”的原則，為投資者提供安全穩(wěn)定的投資平臺。?公司堅持“矢志服務、專業(yè)創(chuàng)新”的原則，為投資者提供規(guī)范、安全、便捷的交易模式。時刻從客戶利益出發(fā)，憑借自身專業(yè)優(yōu)勢和快捷周到的服務，幫助客戶在有效控制風險的基上獲取最大益。?薪資福利：?一、具有競爭力的底薪：?1、每個職位級別一年內會有2次無責任薪資漲幅?2、公司設有明確的崗位晉升通道及輪崗機制?3、雙休，法定節(jié)假日休息???二、績效工資：績效工資體現(xiàn)員工的工作績效；績效工資根據考核周期及考核結果予以核發(fā)。?1、員工的績效工資標準與職級相對應；?2、員工的績效考核周期為一個月；?3、根據公司不同發(fā)展時期的管理需要，績效考評周期與辦法將做適當調整，具體以公司調整通知為準。?三、員工福利：包含國家法定福利及公司內部福利。?1、五險：社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險。法定福利的繳交標準依據國家相關規(guī)定按月予以辦理。??四、獎金：獎金分為年度獎金與專項獎金。?1、年度獎金在公司完成年度經營目標的情況下，對工作質量完成出色的部門和工作績效突出的員工進行特別獎勵。?1)公司年度獎金總額由總經理根據公司經營業(yè)績予以核定；?2)年度獎金發(fā)放對象為對公司經營業(yè)績實現(xiàn)有重大貢獻的相關人員，具體獎金分配方案由總經理批示發(fā)放。?2、專項獎金為不定期不定額獎金，是根據經營管理需要，為實現(xiàn)階段性重大特定的目標而設定的特別激勵措施。專項獎金方案由公司總經理批準后執(zhí)行。
