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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京-朝陽(yáng)區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2026-01-02 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、分析用戶數(shù)據(jù),建立相關(guān)的分析統(tǒng)計(jì)模型,負(fù)責(zé)基于項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析工作和數(shù)據(jù)項(xiàng)目報(bào)告撰寫。
2、設(shè)計(jì)和驗(yàn)證數(shù)據(jù)分析模型:結(jié)合業(yè)務(wù)需求,驗(yàn)證模型的有效性并不斷進(jìn)行優(yōu)化;負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)層面對(duì)所屬數(shù)據(jù)報(bào)告進(jìn)行解讀,深度挖掘數(shù)據(jù)層面的商業(yè)洞察。
任職資格:
1、本科以及上學(xué)歷,數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、?2年以上數(shù)據(jù)管理與分析工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)/咨詢公司背景優(yōu)先。
3、分析能力:?具備分析業(yè)務(wù)需求端和內(nèi)部數(shù)據(jù)需求端的不同定量和定性信息,熟悉數(shù)據(jù)分析各個(gè)流程(業(yè)務(wù)問(wèn)題分析、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)處理、模型構(gòu)建到模型評(píng)估),擅長(zhǎng)將業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)化為分析模型;
4、溝通技巧:?具備靈活的溝通能力,可以充分理解業(yè)務(wù)部門對(duì)于其數(shù)據(jù)在前端展示的邏輯和需求,自行收集分散的數(shù)據(jù)。
5、工具使用:精通一門或多門數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言或可視化工具(Excel,Tableau,Power?BI等),熟練掌握常用辦公軟件Word,PowerPoint等;
斗山(中國(guó))融資租賃有限公司?斗山(中國(guó))融資租賃有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)韓國(guó)斗山集團(tuán)中國(guó)區(qū)金融法人,于2007年2月經(jīng)國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)成立,投資總額為1億2,600萬(wàn)美元,注冊(cè)資本為1億2,600萬(wàn)美元。投資方為斗山capital、斗山?(?中國(guó)?)?投資有限公司、斗山工程機(jī)械(中國(guó))有限公司。目前,公司已在全國(guó)各地?fù)碛?9家代理商,業(yè)務(wù)正處于開拓和高速擴(kuò)張期。未來(lái)五年,金融資產(chǎn)規(guī)模將以70%以上的速度增長(zhǎng),屆時(shí)在中國(guó)融資租賃市場(chǎng)上將成為具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的一家公司。我們誠(chéng)邀全國(guó)各地有敬業(yè)精神、工作熱情高、執(zhí)行力強(qiáng)的有志之士加盟,共創(chuàng)未來(lái)。歷史與經(jīng)驗(yàn)的積淀?質(zhì)量與服務(wù)的組合1896年成立的斗山集團(tuán),是韓國(guó)早期成立的近代企業(yè),具有110年的企業(yè)發(fā)展歷程。今日的斗山是世界500強(qiáng)國(guó)際化、多元化的大型韓國(guó)企業(yè),斗山將一如繼往的秉承“顧客為師,品質(zhì)為尊,不斷革新,人才至上”的經(jīng)營(yíng)理念,在國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)中,以過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)發(fā)展成為極具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀企業(yè)。多種事業(yè)領(lǐng)域,迅速提升企業(yè)核心價(jià)值斗山集團(tuán)廣泛涉足多個(gè)事業(yè)領(lǐng)域,事業(yè)包括工業(yè)技術(shù)、快速消費(fèi)品和服務(wù)。集團(tuán)旗下有?20?多個(gè)子公司,其中有斗山英偉高株式會(huì)社、斗山重工業(yè)、斗山工程機(jī)械(中國(guó))有限公司、斗山發(fā)動(dòng)機(jī)、斗山產(chǎn)業(yè)開發(fā),斗山金融等.斗山集團(tuán)年?duì)I業(yè)收入超過(guò)1400億元。全球擁有員工?3.8?萬(wàn)人。斗山集團(tuán)有完善、科學(xué)、高效的銷售網(wǎng)絡(luò),在高效開拓市場(chǎng)的同時(shí),向顧客提供高品質(zhì)售后服務(wù)。以國(guó)際化戰(zhàn)略發(fā)展,爭(zhēng)做全球行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)革新不斷適應(yīng)環(huán)境變化,斗山正成為真正的國(guó)際企業(yè)。為保持自身競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值增長(zhǎng),我們會(huì)繼續(xù)重組業(yè)務(wù),提高人員素質(zhì),積極迎接挑戰(zhàn),成為全球行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。高素質(zhì)的人才是企業(yè)的事業(yè)資本斗山重視對(duì)人才的培養(yǎng),公司奉行?2G?戰(zhàn)略(Growth?of?people?,Growth?of?business)即通過(guò)事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才,通過(guò)人才培育創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),培養(yǎng)面向未來(lái)的國(guó)際化人才。公司?建立了公平、有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系;確定了具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。公司將以廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,為員工搭建充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的***舞臺(tái)。
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